迈向严重的薪水


随着关于财富分配的辩论激烈,雇主宣布冻结工资在整个2008年削减就业机会之后,企业是否准备利用危机来实施工资冻结随着年初,“年度强制性谈判”(NAO)正在大公司开放阿尔卡特或阿塞洛已宣布计划考虑白薪年关于这个问题的冲突正在成倍增加戛纳Thales Alenia Space(06)(约1,850人)的约600名员工昨天表示“工资和不稳定就业”图卢兹遗址(31)的遗址已经出现过两次同样的口号多米尼克异体,代表FO说:“在工资涨幅下降显著为公司增加了其盈利40%,而股东的报酬将提高15%”结果,这家公司因为几年未知的动员而动摇了她不是唯一的一个上周,Office Depot公司办公用品分销商的员工,为超过200人在桑利斯(瓦兹),以动员所有站点,有反弹总行“需要实际工资的谈判”管理层拒绝协商集体工资,只改变可变部分在勒布的CFDT已表示今年一月,“摊牌”的结尾将参与对工资,在十二月下旬的第一次谈判会议,表明管理层“考虑工资紧缩一年“工会说在周一举办了“网站的完全堵塞”的CGT网站法国联合利华HPC(FMCG),总部设在勒默贡比涅附近(瓦兹),以抗议以提高管理建议的弱点在化学方面,在Bernay(27)的BRP(以前称为YSL)的管理在NAO的第一次会议上是一个奇怪的勒索员工可以选择:
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