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规范雇主报酬的政府法令的范围有限,引起了大多数人的不同意见获得他自己的批准不是法令因此,即使超出了昨天提出的案文内容,由弗朗索瓦·菲永(FrançoisFillon)构建雇主薪酬中最具争议性的部分,大多数人仍然对这种方法存在分歧对于UMP副手Val-d'Oise的Philippe Houillon来说,政府法令“将解决接受国家援助的公司的问题”他的同行们,以带领公司董事的薪酬议会的任务选择,成员不让步:“我认为,势不可挡,我们必须朝着一个法律动,”他私下周六,虽然总理已经表示政府将通过理事会的命令行事同样的故事在前总理阿兰·朱佩(AlainJuppé)身上,他在周五对法国3进行了判决,宣布的法令当然是“必要的,这是最小的做法但这还不够,“他说相反,UMP的发言人FrédéricLefebvre希望薪酬框架是准时的 “目标显然仅限于危机时期他不是突然要在我国决定薪酬的方法,补偿的细节,所有企业的薪酬的高度,“他昨天说,在他的党的新闻点结束时由教育部长泽维尔·达科斯共享的注意事项,挥舞周日,所给予的经济时限制大企业的过度的较为温和的问题的恐惧:“没有办法进入极权主义逻辑或者说共产主义经济体,我们将系统地构建公司,“他警告说在这个问题上鼓动权利的分歧不仅仅是姿势除了政府所做选择的象征意义之外,法令在规范等级中低于法律,这是制定辩论的规则的持久性和范围对改革派1天资本主义的持续调控,不希望深深质疑自由主义经济模式的支持者,
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